长子县纪委以岗位轮换有效提升反腐能力
来源：长治日报 发布时间�2011-9-21 16:42:11
县乡纪委换届之后，长子县纪委从加强机关自身建设、提升反腐能力出发，本着规避岗位风险、力戒岗位疲劳、尽力发挥个人潜能的原则，对内设的纠风、执法监察、党风、信访、行政效能、宣传教育等职能室的室主任进行了岗位轮换，真正把那些想干事、会干事、干成事的室主任调整到重要岗位，让他们有机会、有舞台干事创业，发挥能量，从而实现了转变作风、提升能力的目标�
通过室主任岗位轮换，长子县纪检委呈现出“四大亮点”。一�“两个更加合理”，即人员安排更加科学合理、工作力量配置更加合理，在全县开展了“百案千人基层�”活动，集中时间、集中人力解决了农民群众反映的大量问题，全县的信访流量明显下降；二是“两个更加强化”，即强化了反腐败案件查办、农村党风廉政建设。通过实行县纪委全员查办案件工作机制，全县反腐败案件查处工作有了较大突破，仅仅四个多月，已经严肃查办了三起在全县有影响的科级干部贪污腐败案和村干部损农害农腐败案，均收到了良好的社会效应；三是机关作风得到转变。各室通过制定和完善工作制度，强化了执纪执法的公开透明度，执法执纪更加严谨，县纪委机关作风明显转变；四是能力得以提升。岗位轮换后，全员工作积极性、主动性增强，反对腐败、防范腐败、监督检查、执纪执法、维护群众利益等履职能力、工作质量都大大提升，受到了社会各界的好评和赞扬�
文：王志�
编辑：王伟娜
