清风伴转� 正气歌跨�
——郊区围绕转型跨越发展创新开展党风廉政建设工作述�
来源：长治日报 发布时间�2011-8-23 16:24:22
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高新区工委主任、郊区区委书记王辅刚为郊区庆祝建�90周年“做党�
忠诚卫士、当群众的贴心人”主题演讲赛获奖选手颁奖
近年来，郊区纪委监察局在市纪委监察局和郊区区委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大、十七届历次中央全会、中央纪委各次全会和省、市纪委全会精神，切实加强了党员领导干部作风建设；认真落实了党风廉政建设责任制；严肃查处了违反党纪政纪的案件；认真抓好了反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律工作；积极推进了廉政风险防控和惩防体系建设；强化了各项专项治理工作；坚决纠正了损害群众利益的不正之风；加强了机关和干部队伍建设，为全区的经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障�
面对转型跨越发展的新形势和推�“四化”建设重振上党雄风的新要求，郊区纪委监察局明确�“围绕中心、服务大局、创优环境、保障发�”的工作主题，结合市纪委监察局的重点工作和郊区区委“三四四五”发展战略的要求，对党风廉政建设和反腐败斗争工作，进行战略性思索和规律性把握，突出重点，运筹全面，点面结合，创新推进�
舞龙� 首抓党风廉政建设责任制的落实
为进一步促进党风廉政建设责任制的落实，郊区纪委监察局按照省、市要求，结合惩防体系建设，全面加强了党务公开和区委权力公开透明运行工作，做�“一统一、一落实、一完善”。全市县委权力公开透明运行工作推进会后，郊区区委高度重视，迅速行动，认真研究，积极部署，围绕“两个公开”工作的总体要求，紧紧围绕全区发展大局，立即行动，强化举措,认真加以贯彻落实。一是统一思想认识。组织县委权力公开透明运行工作领导组和乡镇、区直单位干部进一步学习传达全市县委权力公开透明运行工作推进会精神和市委书记田喜荣的重要讲话精神，通过学习，把大家的思想和行动凝聚到贯彻落实全市县委权力公开透明运行工作推进会精神上来。二是落实工作责任。为抓实抓好“两个公开”工作，制�“两个公开”工作责任制，�“两个公开”工作细化分解，责任到分管领导、部门及个人，形�“千斤重担众人挑，人人肩上有指�”的工作格局。三是完善惩防体系。从各级党组织和党员领导干部抓起，从权力运行的关键环节抓起，做好“两个公开”工作，使党内权力的运行由封闭和半封闭变为公开，由不透明、半透明变为透明，进一步完善惩治和预防腐败体系建设，从源头上预防腐败现象的发生�
打拳� 紧抓违纪违规案件的查办工�
郊区纪委监察局为从根本上打好案件查办这一重拳，一是实行全员办案。提高全区纪检监察干部的案源意识、线索意识、查办意识和案件质量意识。二是加大检查和协调力度。通过严格规范的监督检查和专项治理，发现案源线索，拓宽案源渠道。同时，继续完善和充实《长治市郊区反腐败案件协调制度》，实现一般案件定期沟通，重点案件及时沟通，突发案件第一时间沟通，通过及时有效的协调沟通，提升办案数量，提高办案质量。三是通过严查阻碍、迟滞、破坏招商引资、项目推进等方面的案件，优化发展环境，为经济社会健康有序发展提供保障�
正风� 常抓党员领导干部作风建设
深入实施《关于进一步加强党员领导干部作风建设的实施意见》。一是按照要求，以纪念建�90周年为契机，结合全市警示教育月活动，切实加强对全区党员干部的思想信念教育、党的宗旨教育和廉洁从政教育。二是继续开展作风整肃行动，加大对公职人员上班时间出入娱乐场所和违反工作纪律行为的查处力度。三是紧紧围绕转型跨越发展，全力提升全区党员干部的工作作风水平，特别是要按照“三个三分之一”工作法的要求，规范招商引资过程中的操作行为，在客商中树立郊区的廉洁诚信形象；规范在近距离服务过程中的操作行为，树立郊区干部的廉洁为民形象；规范在机关坐班过程中的操作行为，树立郊区党政机关的廉洁高效形象。同时，对各级各部门“三个三分之一”工作法的落实情况，包括招商引资成效、近距离服务情况和机关运转情况进行了督查，促进了全区招商引资工作开展，提高了服务农村和企业的水平，提升了机关运转效率，创优了全区发展的软环境�
润心� 深抓廉洁从政宣传教育工作
郊区纪委监察局在宣教工作方面重点突出三个着力点：强阵地。在全区廉政教育基地、廉政教育平台和廉政教育体系的基础上，继续进行增点、拓面和扩容工作，增加阵地数量、扩大阵地教育容量、拓展阵地教育范围，实现宣教成效最大化。立新标。通过有效的宣教活动，在广大党员干部中树立新的勤廉标准。创品牌。充分整合区内的廉政教育资源，推出适合郊区发展要求，具有郊区地域特色的宣教内容和体系，形成在全市叫得响的宣教工作品牌。今年，郊区纪委监察局提出了宣教工�“月月有活动，事事有创�”的工作思路，通过活动在全区进一步营造了崇廉、尚廉、倡廉的良好氛围，为转型跨越发展创造了风清气正的良好环境�
带好头狠抓纪检监察机关班子和队伍建�
郊区纪委监察局全面推开� “一个制�”�“十个一”工作法。一个制度，即每月工作质量报告制度。纪委、监察局每个职能室、中心和专项办以及每一名干部，每月要提交一份《工作质量报告》，在下一个月的《报告》中详述整改结果�“十个一”工作法，即纪委、监察局班子，每位班子成员每年至少牵头查办一起案件；每位班子成员每年至少要化解一件信访诉求；每位班子成员要联系一个镇（乡、办、区）；每位班子成员每年要组织一次专项调研；每位班子成员要联系抓好一个区直单位的廉政工作；每位班子成员每年牵头审理一件案件；每位班子成员每年至少牵头组织一次服务发展大局的公益活动；每位班子成员每年直接参与一次专项治理行动；每位班子成员每年要至少牵头搞一次明察暗访；每位班子成员每年至少牵头解决一个机关存在的突出问题。以此为带动，形成上下、内外、多方联动的、全盘皆活的工作格局�
“十个一”工作法的成效，首先体现在�“涉纪信访案件化解”活动中，结合“区委常委包案”制度，区纪委常委全员参与“带案下访、接�”活动，工作中全面落实上访首办责任制，明确信访室作为接待上访的第一责任科室，规定凡上访案件必须由信访室统一掌握，专案登记，确保每一上访案件得到及时处理；对于首次受理的案件必须依法处理，负责到底�
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郊区纪委班子在研究全区党风廉政和反腐败工�
编辑：王伟娜
